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凝心鑄魂聚合力  文化賦能促發(fā)展——樂發(fā)化學召開企業(yè)文化建設啟動大會

新年伊始，萬象更新。1月5日上午，樂發(fā)化學召開企業(yè)文化建設啟動大會，宣貫樂發(fā)化學新的企業(yè)文化理念，邀請濰坊學院呂貴興教授作專題培訓，全面推動企業(yè)文化的落地實施，為公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。樂發(fā)化學黨委書記、董事長韓海濱出席會議，公司總經(jīng)理陸衛(wèi)東作動員講話，公司黨委委員、副總經(jīng)理付振亮主持會議。濰坊學院張敏博士，樂發(fā)化學高管、中層副職及以上干部參加會議。

為深化公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)凝聚力向心力，公司自去年9月起，委托濰坊學院開展企業(yè)文化建設研究。一年多來，通過雙方緊密合作，專家團隊經(jīng)過深入調(diào)查研究、全面評價分析、反復推敲修訂，以市城投集團企業(yè)文化為指引，凝練出樂發(fā)化學具有自身特色的企業(yè)文化理念體系。會上，呂貴興教授以《以文化人、逐夢前行——樂發(fā)化學企業(yè)文化解析》為題，從企業(yè)文化簡介、樂發(fā)化學企業(yè)文化診斷、樂發(fā)化學企業(yè)文化設計、樂發(fā)化學企業(yè)文化落地等四個方面，結合工作實踐和典型案例，對樂發(fā)化學企業(yè)文化理念體系和落地實施思路進行了深入淺出的講解，為增進大家對企業(yè)文化的理解、如何推動企業(yè)文化落地實施進行了一次系統(tǒng)培訓和輔導。

會議強調(diào)，樂發(fā)化學企業(yè)文化理念新鮮出爐，企業(yè)文化落地實施方案也要鋪開。企業(yè)文化建設是一項長期的工作任務，需要我們久久為功，下一步的關鍵就是落地。一是要認真學習，提高認識，打好企業(yè)文化落地的基礎。要認真學習文件，加深理解，吃透精神，提高認識，把企業(yè)文化建設作為日常工作的一件大事來抓，一點一滴、學思漸悟，逐漸形成習慣。二是要突出重點，精心組織，找準企業(yè)文化落地的切入點。企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，需要每一位領導干部的思想重視、精心實施，需要每一位員工的積極參與、親身踐行。實施方案列明了具體措施，責任部門要落實到位。三是要腳踏實地，狠抓落實，將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營之中。企業(yè)文化能否搞好，關鍵在領導、關鍵在認識、關鍵在落實，領導要做好表率，實行全員創(chuàng)建，切實把工作落到實處，以文化軟實力提升發(fā)展硬實力。會議號召，千里之行，始于足下，系于你我。通過大家共同努力，盡快推動企業(yè)文化落地生根，更加深刻地熔鑄生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的文化支撐。